屏東誠信記帳士事務所

許多公司時常誤把年度結束後所發給的「不休假獎金」當成是一般獎金，認為是應稅所得，事實上「不休假獎金」係屬加班費的性質。

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依據台財稅第16713號函：

1.公私營事業員工依勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」及第32條「每月平日延長工作總時數」限度內支領之加班費，可免納所得稅。

2.機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假日因執行職務所支領之加班費，其金額符合前列規定標準範圍以內者，免納所得稅，其加班時數不計入「每月平日延長工作總時數」之內。即國定假日、例假日、特別休假日，其工作時數未超過8小時之部份，免計入延長工時總時數內。

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另所得稅法第十四條第一項第三類薪資所得第二款但書亦規定，為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，免計入薪資所得課稅。

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勞動基準法第32條「每月平日延長工作總時數」所規定之時數係指：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個月不得超過46小時。